O aumento do número de projetos tecnológicos complexos nas empresas, combinando engenharia, automação e gestão, está impulsionando alguns perfis profissionais. Segundo Ayala Vargas, coordenadora de recrutamento e seleção da Radix, sete carreiras têm grande potencial de demanda para 2026.
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São as seguintes:
- Desenvolvedor/Engenheiro de Software Embarcado ou de Sistemas de Controle: automação, integração OT/IT, sistemas de supervisão. Faixa salarial mensal: de R$ 8 a 15 mil.
- Especialista em Cibersegurança Industrial / Infraestrutura de TI/OT: proteção de redes industriais, segurança de planta e compliance de sistemas críticos. Faixa salarial mensal: de R$ 7,5 a 15 mil.
- Engenheiro de Dados / Cientista de Dados voltado para Engenharia: análise de grandes volumes de dados de projeto, manutenção preditiva, digital twin e dashboards. Faixa salarial mensal: de R$ 8,5 a 16,5 mil.
- Engenheiro de Projeto Sênior com domínio digital (BIM, 3D, automação):liderança de equipes multidisciplinares e uso avançado de ferramentas de projeto. Faixa salarial mensal: de R$ 12,5 a 18 mil.
- Gerente de Projetos ou Consultor de Transformação Digital em Engenharia: comunicação forte, visão estratégica e capacidade de condução de mudanças. Faixa salarial mensal: de R$ 18 a 30 mil.
- Engenheiro de Aplicação ou Vendas Técnicas em Soluções de Engenharia/TI: perfil híbrido técnico-comercial, capaz de converter demandas em soluções e resultados. Faixa salarial mensal: de R$ 15 a 30 mil.
- Especialista em Inovação/Indústria 4.0: experiência em manufatura avançada, IoT, impressão 3D, digitalização de plantas e novos modelos de negócios. Faixa salarial mensal: de R$ 16 a 30 mil.
Pré-requisitos
Ayala destaca que a evolução do setor seguirá apoiada em algumas tendências, como a valorização das soft skills, a automação de tarefas rotineiras por IA, o fortalecimento das competências para trabalhar com IA e a formação contínua dos talentos. Quem deseja aproveitar essas oportunidades precisa se atualizar com frequência.
“Aprender nunca foi tão decisivo para quem trabalha com tecnologia. Cada nova ferramenta, linguagem ou método abre possibilidades, em um mercado que se transforma em meses, não em anos”, avalia a recrutadora da Radix.
A especialista aponta ainda caminhos para quem quer se posicionar melhor em 2026:
- Investir em especializações em IA, cibersegurança, cloud ou computação quântica;
- Buscar certificações reconhecidas (Microsoft, Google, AWS) para demonstrar habilidades práticas;
- Desenvolver competências não técnicas, como liderança, ética e comunicação;
- Construir portfólio de projetos próprios, protótipos, contribuições em código aberto et;
- Acompanhar a evolução das empresas na integração da IA e se preparar para papéis híbridos, que combinem tecnologia e estratégia de negócios.
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