A Aramis Inc., grupo de marcas de roupas que inclui Aramis, Urban e Aramis Next, deu detalhes sobre a A.R.A (sigla para Agente Robótica Aramis), solução proprietária baseada em inteligência artificial que apoia a área de recursos humanos do grupo em processos de atração e seleção de profissionais. O projeto é encarado como parte de uma “jornada de transformação digital e posicionamento como ‘Fashion Tech’”.
Segundo a companhia, a IA faz o papel de uma consultora interna especializada. O robô desempenha tarefas como, por exemplo, dar feedback aos candidatos, fazer atualizações sobre processos em tempo real, dar suporte às entrevistas usando dados da companhia, de modo a reduzir vieses inconscientes, entre outras funções.
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“Desenvolver a A.R.A internamente foi uma escolha estratégica. Isso nos garantiu autonomia para inovar de forma alinhada à nossa cultura, aos nossos valores e ao cuidado que consideramos essencial na relação com as pessoas”, explica em comunicado Eliane Pellegrino, CHRO da Aramis Inc.
A A.R.A atua desde a abertura de vagas e análise por competências até a tomada de decisão. Segundo a Aramis, a assistente altera a lógica do recrutamento ao fazer recomendações, ao invés de exigir uma triagem manual. No fluxo anterior, o gestor de RH dependia de uma busca reativa. A agente também automatiza etapas operacionais, como a divulgação em múltiplos canais e a análise de aderência técnica.
As lideranças da empresa passam por workshops e trilhas de desenvolvimento para aprender a usar a ferramenta.
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