A semana começa com algumas das maiores empresas do país anunciando novas vagas de emprego. A busca se dá diante de uma cenário de escassez do mercado de Tecnologia, que, de acordo com dados da Brasscom, nos últimos cinco anos, demandou 665 mil profissionais para vagas com carteira assinada, enquanto a formação superior e técnica disponibilizou apenas 465 mil profissionais, uma lacuna de 30,2%.
Além de buscar por novos funcionários, as empresas também tem procurado suprir a demanda oferecendo especializações e cursos gratuitos. Semanalmente, o IT Forum compila estes anúncios para auxiliar na recolocação e início de carreira. Confira as oportunidades abaixo:
Avanade
A Avanade Brasil abriu 10 mil bolsas de estudo gratuitas voltadas exclusivamente para pessoas com deficiência (PCDs), com o objetivo de ampliar o acesso à capacitação profissional em tecnologia e fomentar a inclusão no mercado de trabalho. As inscrições estão abertas até o dia 24 de abril e podem ser feitas no link.
A iniciativa é realizada em parceria com a Impacta Tecnologia. A plataforma do programa conta com recursos de acessibilidade para os candidatos, disponibilizando legendas sincronizadas e transcrições em seus conteúdos multimídia. Com carga horária de 100 horas, o curso oferece conteúdo do básico ao avançado, incluindo projetos práticos e desafios de código.
Ao longo de sete módulos, os participantes terão formação em lógica de programação, JavaScript e frameworks web, SQL Server, fundamentos de .NET C#, automação com inteligência artificial e desenvolvimento de projeto final para composição de portfólio profissional. Ao término, os alunos receberão certificado de conclusão.
Além da formação técnica, o programa prevê um processo seletivo em que os destaques do teste de nivelamento poderão ser avaliados para oportunidades na própria Avanade, ampliando as possibilidades de inserção no mercado de tecnologia.
Tereos
A Tereos está com inscrições abertas para o programa de estágio Jovens Talentos. Com mais de 100 vagas em diversas áreas, a iniciativa é voltada a estudantes universitários a partir do terceiro semestre, com formação prevista a partir de julho/2027. As atividades de estágio têm início em meados de maio, próximo ao começo da safra 2026/27, e duração estimada de 11 meses. Há possibilidade de renovação por mais 12 meses, a depender do ano de formação.
Para participar, os candidatos devem residir próximos às unidades da Tereos ou ter disponibilidade para mudança. As vagas estão distribuídas nas seguintes localidades: Unidade Tanabi (Tanabi, SP), Escritório Corporativo (São José do Rio Preto, SP), Usina Vertente (Guaraci, SP), Unidade Cruz Alta (Olímpia, SP), Unidade São José (Colina, SP), Unidade Mandu (Guaíra, SP), Tereos Amido & Adoçantes (Palmital, SP) e Centro Logístico (Rio de Janeiro, RJ).
Ao longo da jornada, os participantes contam com uma trilha completa de aprendizado, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de um projeto diretamente ligado à sua área de atuação, fortalecendo competências técnicas e comportamentais. O processo seletivo inclui testes online, dinâmicas, vídeo entrevistas e entrevistas individuais, até a etapa final de contratação. As inscrições vão até o dia 4 de maio. Os interessados devem se candidatar pelo link.
TrueChange
A TrueChange abriu as inscrições para o Low Hack 2026, hackathon low-code do Brasil realizado em parceria com a Siemens e a Mendix. O evento ocorre nos dias 18 e 19 de abril, em formato 100% online e gratuito, e deve reunir estudantes, profissionais e entusiastas de tecnologia de todo o país.
Com o mote “Hackeando o futuro da inovação”, a iniciativa convida participantes a desenvolver soluções digitais utilizando a plataforma Mendix, tecnologia low-code da Siemens, com foco na aplicação de inteligência artificial na indústria.
O hackathon é voltado para um público amplo, incluindo universitários, desenvolvedores, designers, profissionais de TI, engenharia, comunicação e marketing, além de entusiastas de tecnologia. A proposta é reunir equipes multidisciplinares, incentivando a troca de conhecimentos e a construção coletiva de soluções inovadoras. As inscrições podem ser feitas por meio do link.
Ford
A Ford abriu as inscrições do seu Programa de Estágio 2026 para estudantes das áreas de Engenharia, Tecnologia e Humanas. No total, o programa oferece cerca de 50 vagas nas unidades da Ford em São Paulo, Tatuí (SP), e Camaçari (BA) para atuar nas áreas de Desenvolvimento do Produto, Finanças, Comunicação, TI, Recursos Humanos, Pós-Vendas, Marketing e Jurídico.
As inscrições podem ser feitas até 1° de maio, por meio deste link. Para participar, é necessário estar cursando do segundo ao penúltimo ano da graduação, em instituição vinculada ao MEC, e ter disponibilidade para no mínimo um ano de contrato. Os aprovados deverão iniciar o estágio a partir de julho.
CI&T
A CI&T, em parceria com a DIO, lançou o Bootcamp CI&T – Do Prompt ao Agente. Com uma trilha de 35 horas e 4 projetos práticos, o programa é 100% online, gratuito e voltado a pessoas que conhecem pelo menos uma linguagem de programação e querem incorporar inteligência artificial de forma consistente no processo de desenvolvimento.
Com foco na aplicação prática de IA no fluxo de desenvolvimento, o bootcamp conduz o participante desde os fundamentos de Machine Learning, LLMs e IA Generativa até a criação de agentes autônomos para automação de fluxos de trabalho, passando por engenharia de prompt aplicada a tarefas técnicas e integração do GitHub Copilot e Copilot Chat ao ciclo de desenvolvimento.
O formato inclui mentorias ao vivo com o expert Henrique MVP e desafios de projeto em módulos-chave, com foco em visão de mercado, oportunidades e o perfil profissional esperado pelo setor. O projeto final é a Calculadora EcoTrip, um simulador de impacto ambiental para viagens desenvolvido com apoio de um copiloto de IA.
Após a conclusão, os perfis do participantes ficam visíveis para possíveis oportunidades de contratação pela CI&T e por outras empresas parceiras da DIO por meio da Talent Match, plataforma que conecta talentos a empresas no mundo inteiro. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site da DIO.
MDIC
O Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) publicou o edital para inscrições em três novas edições online da capacitação “Negociações de parcerias ICT-empresa: propriedade intelectual e transferência de tecnologia”. Realizada com apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e da ClarkeModet Brasil, a iniciativa amplia o alcance da formação para profissionais de todo o país que atuam em inovação, propriedade intelectual e transferência de tecnologia.
Com abrangência nacional, a nova etapa do programa foi estruturada para contribuir com a qualificação de profissionais envolvidos na gestão da inovação, na prospecção de parcerias para projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (P&D&I) e na transferência de tecnologia entre instituições de ciência e tecnologia (ICTs) e empresas.
As capacitações serão realizadas em formato online, com três turmas previstas para os meses de abril e maio de 2026. Cada edição contará com 30 vagas, e a seleção será feita por ordem de inscrição, conforme os critérios estabelecidos no edital.
As aulas ocorrerão nas seguintes datas:
- Edição 1: de 27 a 30 de abril de 2026, das 8h30 às 12h30;
- Edição 2: de 4 a 7 de maio de 2026, das 8h30 às 12h30;
- Edição 3: de 11 a 14 de maio de 2026, das 8h30 às 12h30.
O prazo para inscrição vai até 12 de abril de 2026, às 23h59, e o resultado dos selecionados será divulgado em 15 de abril, na página oficial do MDIC. Para se inscrever, os interessados devem enviar e-mail para cgpi.depiq@mdic.gov.br com a documentação exigida no edital.
SoulCode e iFood
A SoulCode anunciou o lançamento do Corre Play, iniciativa inédita apoiada pelo iFood, que vai formar gratuitamente cinco mil entregadores e entregadoras em criação de games e fundamentos de inteligência artificial. A proposta nasce com um diferencial pioneiro: os participantes irão desenvolver o primeiro jogo criado por entregadores e para entregadores no Brasil, um simulador inspirado na realidade das ruas e construído a partir das experiências de quem vive “o corre” todos os dias.
Mais do que um curso de tecnologia, o Corre Play une formação digital, conscientização sobre trânsito e ampliação de oportunidades de renda. O programa foi desenhado para respeitar a rotina dinâmica dos entregadores. A formação é 100% mobile, realizada diretamente pelo celular, permitindo que cada participante estude de onde estiver e no horário que puder, inclusive entre uma entrega e outra.
Sem necessidade de experiência prévia, os participantes aprendem desde o letramento digital com inteligência artificial até o desenvolvimento e publicação de um jogo próprio utilizando a Godot Engine, uma das principais ferramentas de criação de games do mundo. Ao final da jornada, além do certificado, cada participante terá desenvolvido um game autoral, ampliando seu repertório digital e abrindo portas para novas trilhas profissionais na economia criativa e tecnológica.
As inscrições estarão abertas até 31 de maio, pelo link.
Cuponomia
O Cuponomia está com vagas abertas para reforçar sua operação. Parte das vagas é remota, enquanto outras seguem modelo híbrido em São José dos Campos (SP), onde a empresa mantém sua sede. As inscrições podem ser feitas pelo link.
Peers Consulting + Technology
A Peers Consulting + Technology está com inscrições abertas para programa de estágio, o Centro de Desenvolvimento Peers Group (CDPeers Group). A iniciativa tem como objetivo acelerar a formação de profissionais em início de carreira nas áreas de consultoria e tecnologia. Nesta edição, são oferecidas 15 vagas distribuídas entre Consulting, Digital Consulting e Cyber Security.
A seleção conta com uma mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias. Assim como nas últimas edições, a empresa busca que, caso as candidatas sejam aprovadas com a mesma avaliação e critérios adotados pela consultoria, metade das vagas em Business e Digital Consulting sejam ocupadas por mulheres cis e trans.
Para o CDPeers Group podem se candidatar estudantes com formação prevista entre julho de 2027 e julho de 2028. O processo seletivo será 100% online e irá avaliar competências como foco em geração de resultados para clientes, habilidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, proatividade, dinamismo e conhecimento em análises.
Para a área de Digital Consulting, o estágio acontecerá em formato remoto e contemplará candidatos de qualquer região do país. Em Business Consulting, os participantes precisam residir no estado de São Paulo e, para Cyber Security, é necessário ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido, duas vezes por semana de forma presencial, nas cidades de Curitiba (PR) e Belo Horizonte (MG). Durante o programa, os estagiários que residirem na mesma cidade dos projetos poderão atuar presencialmente junto aos clientes e nos escritórios do Peers Group, ampliando a experiência prática.
Em caso de efetivação, será essencial ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido ou presencial, conforme o cliente e a região de alocação. As inscrições para o CDPeers Group estão abertas até 31 de março e podem ser feitas pela página oficial de recrutamento da empresa.
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GeneXus
A GeneXus lançou o novo curso gratuito Do Figma ao GeneXus. O curso apresenta boas práticas no uso do Figma para garantir uma integração fluida com o GeneXus por meio da ferramenta Design Import. O treinamento ensina como estruturar arquivos de design para que as decisões visuais e funcionais sejam corretamente interpretadas durante o processo de importação para a plataforma do software.
Ao longo do treinamento, os participantes aprendem práticas de componentização, sistematização e nomeação semântica, além de compreender o impacto direto das escolhas de design na implementação e manutenção do frontend. O conteúdo combina fundamentos teóricos, exemplos práticos e boas práticas alinhadas à documentação oficial do GeneXus.
Runtalent
A Runtalent está com 215 vagas abertas para profissionais em todo Brasil. Segundo a empresa, das oportunidades, aproximadamente 68% são para o modelo remoto, 22% para o híbrido e 10% para atuação presencial. Desenvolvedores multiplataforma, cientistas de dados, profissionais funcionais e especialistas em SAP, entre outros profissionais, podem se candidatar às vagas, distribuídas entre os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Ceará, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, além de opções de atuação remota nacional e internacional. Mais informações sobre as vagas estão disponíveis no site.
LuizaLabs
O Magazine Luiza, por meio do LuizaLabs, oferece 5 mil bolsas gratuitas para um bootcamp de Back-end com Python. O programa é voltado para quem quer iniciar na área de desenvolvimento, com foco em lógica de programação, construção de APIs e desenvolvimento de aplicações com Python voltadas a desafios reais do mercado. Ao longo da trilha, os participantes desenvolvem um portfólio técnico e passam por desafios alinhados às demandas do setor. As inscrições podem ser feitas pelo site da DIO.
Santander
O Santander disponibiliza 35 mil bolsas gratuitas em tecnologia por meio do Santander Bootcamp 2026. O programa reúne três trilhas, AI Java Back-end, AI React Front-end e Rust AI Developer, com foco em desenvolvimento de aplicações integradas à Inteligência Artificial e às principais tecnologias utilizadas pelo mercado. Com projetos práticos e mentorias ao vivo, a iniciativa atende desde iniciantes até profissionais mais experientes. O bootcamp está disponível para inscrições por meio deste link.
Lupo
A Lupo lançou o bootcamp “Primeiros Passos com Inteligência Artificial”, com 5 mil bolsas gratuitas. A formação aborda fundamentos de IA generativa, criação de prompts e uso prático da tecnologia para ganho de produtividade e apoio à tomada de decisão no ambiente corporativo, sendo voltada para profissionais de diferentes áreas. As inscrições podem ser realizadas no site da DIO.
Almaviva Solutions
A Almaviva Solutions oferece um bootcamp gratuito de Back-end com Java e foco em Qualidade de Software. Com 64 horas de conteúdo, o programa vai dos fundamentos da linguagem até a construção de APIs e testes automatizados, incluindo projetos práticos e desenvolvimento de portfólio alinhado às exigências do mercado. As inscrições estão disponíveis e podem ser feitas pelo site da DIO.
Simpress
A Simpress está com 52 vagas de emprego abertas nos estados de São Paulo (39), Paraná (5), Espírito Santo (2), Rio de Janeiro (3), Rio Grande do Sul (2) e Minas Gerais (1). As oportunidades são para áreas como crédito e cobrança, quality assurance, distribuição e tecnologia da informação. Para se candidatar, os interessados devem clicar neste link e buscar as vagas disponíveis. É possível selecionar as oportunidades por estado, cidade e área de atuação.
Foursys
A Foursys anunciou o lançamento do Fourcamp Inclusion, um programa de capacitação voltado exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PcD). A iniciativa foi criada para ampliar o acesso ao mercado de tecnologia por meio de formação estruturada, desenvolvimento profissional e acompanhamento individual ao longo de toda a jornada.
Destinado a pessoas com deficiência maiores de 18 anos, com ensino médio completo e pouca ou nenhuma experiência profissional, o Fourcamp Inclusion terá duração de quatro meses, com início previsto para junho de 2026.
O programa será realizado em formato 100% remoto, com carga horária de 30 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira. Durante o período de capacitação, os participantes receberão remuneração mensal além de ajuda de custo, permitindo que se dediquem integralmente ao processo de formação. Além disso, um dos diferenciais do Fourcamp Inclusion é o modelo de acompanhamento individual.
A iniciativa também conta com o apoio de instituições reconhecidas na área educacional e técnica, como FIAP, FATEC, ETEC e SENAI, reforçando a qualidade da formação oferecida e ampliando o ecossistema de desenvolvimento dos participantes.
O processo seletivo foi estruturado para garantir acessibilidade e igualdade de oportunidades. A primeira etapa consiste na inscrição por meio do envio de laudo que comprove a condição de Pessoa com Deficiência para o e-mail fourcamp@foursys.com.br. Em seguida, será realizada uma análise de perfil, na qual a equipe responsável avaliará a aderência do candidato ao programa e eventuais necessidades de adaptação para assegurar plena acessibilidade durante o treinamento.
Os candidatos selecionados passarão por entrevistas e avaliações, conduzidas com adaptações conforme as necessidades individuais. Após a aprovação, os participantes passam por um processo estruturado de onboarding, quando iniciam a formação técnica e o desenvolvimento comportamental previstos no programa.
IEL
O Programa Inova Talentos, do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), está com 266 vagas abertas para pesquisadores que desejam atuar em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I). As oportunidades oferecem bolsas que podem chegar a R$ 12 mil e são destinadas a estudantes e profissionais de diferentes níveis de formação, de graduandos a doutores, em diversas áreas do conhecimento.
Os bolsistas terão contrato inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação, e poderão atuar nos formatos presencial, híbrido ou remoto, em projetos distribuídos por todo o país, com maior concentração em São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Pernambuco, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.
Os interessados devem entrar em contato com o IEL do seu estado para verificar as etapas dos processos seletivos e as vagas disponíveis na região. Todas as informações e outras oportunidades estão disponíveis no site de vagas do IEL – Inova Talentos.
Itaú Unibanco e Instituto de Ciência e Tecnologia Itaú (ICTi)
O Itaú Unibanco está com as inscriçõea abertas para dois de seus programas de incentivo à ciência: o Acadêmicos Itaú e o Bolsistas ICTi. As iniciativas oferecem oportunidades complementares para mestrandos, doutorandos e pesquisadores de todo o país atuarem em projetos de inovação, pesquisa aplicada e desenvolvimento tecnológico.
As inscrições para o Acadêmicos Itaú ficam abertas de 20 de março a 12 de abril, enquanto o programa Bolsistas ICTi mantém oportunidades abertas ao longo de todo o ano, de acordo com a demanda dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). As inscrições podem ser feitas pelo site de cada programa.
- Acadêmicos Itaú
Com duração de três meses, o programa é voltado a pesquisadores interessados em atuar em projetos de curta duração, com foco em aplicação prática do conhecimento e entregas rápidas. O vínculo de contratação é no regime CLT, com todos os benefícios oferecidos pelo Itaú Unibanco, e modelo híbrido de atuação em São Paulo. Para se inscrever e saber mais, acesse o link.
- Bolsistas ICTi
Voltado a projetos estruturados de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), o programa oferece bolsas de pesquisa para graduados, mestres e doutores atuarem em temas como engenharia, ciência de dados, matemática e outras áreas de alta especialização. A duração inicial é de 12 meses, com possibilidade de renovação por até 24 meses. Os selecionados recebem uma bolsa de pesquisa, sem vínculo empregatício, e com modelo 100% remoto de atuação. Saiba mais pelo site.
CESAR e Instituto Eldorado
O CESAR e o Instituto Eldorado promovem, no próximo dia 14 de abril, o Webinar Quantum Experts Brazil: Celebrando o dia Mundial da Quântica, com transmissão online a partir das 17h. A inscrição é gratuita e não exige conhecimento prévio ou experiência na área, sendo aberta a todos os interessados, com foco especial em profissionais e estudantes que já acompanham o tema.
Com especialistas das duas organizações e convidados de diferentes áreas de atuação, o objetivo do encontro é discutir e destacar as iniciativas de pesquisa e desenvolvimento em tecnologias quânticas que vêm sendo conduzidas no Brasil, em diversos segmentos. O evento também busca fortalecer as conexões dentro da comunidade brasileira de computação quântica. A programação atualizada de palestras, convidados e temas pode ser conferida na página de inscrição no Sympla.
Anatel
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) prorrogou as inscrições para a 3ª edição do Programa Anatel de Intercâmbio Acadêmico e Formação em Ecossistema Digital (P@ed) – Formação de Lideranças para a Transformação Digital.
Inicialmente previsto para encerrar em 27 de março de 2026, o novo prazo para envio do formulário eletrônico de inscrição passa a ser 12 de abril de 2026, às 23h59 (horário de Brasília). O P@ed tem como finalidade capacitar lideranças voltadas à transformação digital, com ênfase na regulação do setor de telecomunicações.
Na edição de 2026, são ofertadas 20 vagas, sendo 12 destinadas a estudantes de graduação e 8 a alunos de pós-graduação stricto sensu, em áreas como Administração, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Ciência Política, Ciências Contábeis, Ciências Sociais Aplicadas, Comunicação Organizacional, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia (diversas especialidades), Gestão Pública, Jornalismo, Matemática, Políticas Públicas, Probabilidade e Estatística, Psicologia, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais.
Durante o período do intercâmbio, os participantes terão a oportunidade de acompanhar as atividades desenvolvidas pela Agência, com foco nos micros e macroprocessos associados à função regulatória. As atividades presenciais estão previstas para ocorrer na sede da Anatel, em Brasília, entre os dias 6 e 10 de julho de 2026. Para os selecionados que residem fora do Distrito Federal, a Agência custeará passagens aéreas (ida e volta) e diárias durante o período das atividades.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas via formulário eletrônico, acompanhado da documentação exigida, como currículo Lattes, carta de motivação e comprovante de matrícula. O resultado preliminar será divulgado no site da Anatel em 30 de abril de 2026.
Grupo OLX
O Grupo OLX está com mais de 10 oportunidades abertas em diversas áreas da companhia. As oportunidades contemplam posições híbridas nas frentes de produto, engenharia, dados, segurança e negócios, com bancos de talentos específicos para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o pilar de diversidade da empresa. Confira as vagas abertas por meio do canal de carreiras do Grupo OLX, que reúne informações completas sobre requisitos, benefícios e etapas do processo seletivo.
NPC
O Núcleo Piratininga de Comunicação (NPC) em parceria com a Fundação Rosa Luxemburgo está com inscrições abertas para o curso Mídias Sociais e Inteligência Artificial. A iniciativa tem como objetivo capacitar participantes interessados em disputar narrativas frente à desinformação, aos monopólios e ao chamado “tecnofeudalismo”. A participação é gratuita, e as inscrições devem ser realizadas pelo site da Fundação.
A formação está estruturada em dois módulos: um dedicado às mídias digitais e outro à inteligência artificial, cada um composto por quatro aulas e acompanhado de material didático. Entre os conteúdos abordados estão o panorama da comunicação digital na política e nos movimentos sociais; o funcionamento dos algoritmos e das redes sociais, e seu uso estratégico; elaboração de campanhas, construção de narrativas e engajamento de base; além de conceitos e impactos da inteligência artificial e a produção de conteúdo com apoio dessas tecnologias.
As aulas são ministradas pelo professor Arthur William Cardoso Santos, doutorando em inteligência artificial, que defende que as Big Techs assumem hoje o papel de mediadoras das informações que circulam na sociedade, por meio de algoritmos que determinam o que cada pessoa visualiza em suas telas.
Electrolux
Prestes a completar 100 anos de atuação no Brasil, o Grupo Electrolux abre vagas de tecnologia em cidades como São Paulo (SP) e Curitiba (PR) para profissionais com diferentes expertises. Há oportunidades para “analistas de digital” em todas as senioridades e em posições de liderança, incluindo Product Owners, UX Designers, Analistas de Web Analytics e Analistas de Dados.
Segundo a empresa, os profissionais que serão contratados nessa leva terão papel central em iniciativas que englobam a modernização da experiência de compra, projetos de conversational commerce, plataformas de relacionamento, integração omnichannel e serviços digitais embarcados em eletrodomésticos conectados.
Os profissionais contratados vão atuar em times multidisciplinares responsáveis por desenvolver soluções digitais que apoiam diferentes áreas do negócio, como marketing, vendas e design. Saiba mais e inscreva-se por meio deste link.
Vale
A Vale abriu as inscrições para a edição 2026 do Programa Desenvolver. Até o dia 22 de abril, estudantes de graduação ao doutorado podem se inscrever, participar de desafios reais da mineração e ter acesso a uma jornada que inclui mentorias com especialistas, capacitações, visita à mina e premiações que chegam a R$ 5 mil.
A edição 2026 chega com novidades como a implantação de uma plataforma dedicada para inscrições, um repositório oficial de materiais de edições anteriores para apoio pedagógico, ampliação das ações presenciais em universidades e maior oferta de softwares, treinamentos e materiais guiados
Os finalistas participam do evento de encerramento em Belo Horizonte, apresentam suas soluções para equipes da Vale, realizam visita técnica de três dias às operações e concorrem a prêmios em bens. Para se inscrever, acesse o site
Recovery
A Recovery está com nove oportunidades na área de tecnologia e dados em modelos de trabalho híbrido ou remoto. Há vagas tanto para cargos de liderança, como a de coordenador de engenharia de software, e até para profissionais em início de carreira como estágio.
Entre as oportunidades, há inscrições exclusivas de caráter afirmativo, destinadas a mulheres ou a pessoas pretas, pardas, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão. Além disso, todas as posições são abertas para pessoas com deficiência (PcD).
As atividades de trabalho presencial acontecem no escritório da Recovery, localizado em São Paulo (SP), na Avenida Paulista. Entre no link para conhecer as vagas e realizar sua inscrição.
ADE Sampa
A Prefeitura de São Paulo está com 160 vagas abertas para o curso de Game Developer, voltado a jovens e adultos que desejam ingressar em uma das indústrias mais dinâmicas da economia criativa. A formação gratuita oferecida pela prefeitura aborda todas as etapas do desenvolvimento de jogos, com módulos de Pré-produção, Game Art, Game Art 3D e Engine, além da entrega de um jogo como projeto final.
Com carga horária de 180 horas e duração de 12 meses, o curso tem aulas presenciais uma vez por semana no Hub Sampa Games, localizado no Centro da capital paulista. Podem participar da seleção moradores da cidade de São Paulo com mais de 16 anos e Ensino Médio completo ou em andamento. Metade das vagas é destinada a estudantes e egressos de escolas públicas ou bolsistas integrais da rede privada.
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas entre os dias 7 e 22 de abril pelo site da ADE SAMPA (Agência São Paulo de Desenvolvimento). O processo seletivo inclui uma prova teórica online com questões de lógica, raciocínio lógico-matemático, interpretação de texto e noções básicas de matemática aplicada e informática. As aulas têm início previsto para o dia 8 de junho de 2026.
Asper
A Asper abriu novas vagas para integrar sua equipe e acompanhar o crescimento da demanda por soluções em segurança da informação. Os interessados podem se inscrever e conhecer mais detalhes das vagas através do link.
FM2S Educação e Consultoria
A iniciativa possui cursos online e gratuitos, com certificado de conclusão, sendo voltados tanto para profissionais em busca de recolocação quanto para aqueles que desejam ascender a cargos de liderança. O corpo docente é formado por especialistas graduados por instituições como Unicamp, USP e FGV. Confira os cursos disponíveis:
- Tecnologia: inteligência artificial generativa e ciência de dados;
- Estratégia: fundamentos de ESG e metodologias ágeis;
- Gestão e Operações: lean seis sigma (White e Yellow Belt), gestão de projetos, logística e qualidade;
- Liderança: gestão de pessoas e liderança técnica;
Para se inscrever, acesse o link.
DXC Technology
A DXC Technology está com inscrições abertas para a 9ª edição do programa Girls in IT, iniciativa voltada à formação de jovens mulheres interessadas em ingressar na área de tecnologia. Ao todo, serão selecionadas 20 participantes para uma jornada de desenvolvimento profissional com duração de 15 meses.
Voltado a jovens entre 17 e 21 anos, o programa é direcionado a candidatas que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio e que ainda não estejam matriculadas no ensino superior. As participantes devem residir na região do ABC Paulista ou proximidades e ter disponibilidade para atuação de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
Durante o programa, as selecionadas atuarão como jovens aprendizes em tecnologia, com acesso a uma trilha de desenvolvimento que inclui mentoria com lideranças femininas, aulas de inglês ao longo de toda a formação e workshops conduzidos por profissionais das áreas técnicas. Ao final da formação, as participantes recebem certificação de conclusão em uma sessão de encerramento que reúne lideranças, mentoras e gestoras, em reconhecimento ao desenvolvimento ao longo da jornada.
As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de abril, por meio do link.
SAP
Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que atuam exclusivamente em causas com pessoas com deficiência nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul já podem se inscrever no Impact Journey 2026, programa de desenvolvimento de lideranças promovido pela SAP, e executado pela ASID Brasil. A iniciativa oferecerá 10 vagas para uma jornada gratuita de capacitação e mentoria que ocorrerá entre os meses de abril e setembro.
O programa tem como objetivo fortalecer a gestão e a sustentabilidade das organizações sociais, por meio da transferência de conhecimento técnico e de gestão de voluntários da SAP. Ao longo de seis meses, as organizações selecionadas participarão de duas etapas principais. A primeira é o Solidarity Month, que reúne 20 horas de workshops on-line voltados ao desenvolvimento de lideranças.
Já a segunda etapa consiste na Jornada de Design Thinking, um hackathon social que conecta organizações a mentores voluntários da SAP para a construção de soluções práticas para desafios reais enfrentados pelas instituições. A partir disso, voluntários da SAP trabalham no desenvolvimento de possíveis soluções, que são apresentadas ao final da jornada em um encontro on-line de encerramento do programa.
O Impact Journey é destinado a OSCs que atendem diretamente pessoas com deficiência, possuam ao menos 100 beneficiários, não tenham participado anteriormente de iniciativas da SAP e tenham disponibilidade para acompanhar todas as etapas do programa.
O processo seletivo ocorre em duas etapas, com o preenchimento do formulário de inscrição e análise do perfil da instituição com base nos critérios estabelecidos pelo programa. Após a seleção, as instituições escolhidas participarão de uma jornada de desenvolvimento, realizada ao longo de cinco semanas e que somam 20 horas de capacitação, com encontros virtuais pela plataforma Teams.
As inscrições estão abertas até 20 de abril, às 14h (horário de Brasília), e o resultado das organizações selecionadas será divulgado em 23 de abril, por e-mail. Para participar, as organizações interessadas devem preencher o formulário disponível no link.
Lance!
O Grupo Lance! está com vagas abertas de Account Manager, Sales Ops, Analista de QA (Pleno) e Especialista em Plataforma de Dados, todas para atuação presencial no Rio de Janeiro. Cada cargo exige requisitos específicos, como formação técnica ou superior, experiência prévia e, em alguns casos, domínio de ferramentas. Para se inscrever, basta se candidatar na página oficial.
BMP
A BMP está com processos seletivos ativos para o preenchimento de 22 vagas em aberto. Para as frentes de Tecnologia e Dados, as oportunidades incluem 1 Engineering Governance Lead, além de especialistas como Data Analyst para Métricas & Operações (1), Produto & Negócio (1), Data Engineer (1) e Data Analyst Sênior (1) para a área de Data Core. Os interessados podem encontrar mais detalhes sobre os perfis buscados nos canais oficiais da companhia.
Banco BV
O Banco BV abriu novas vagas para trabalhar com inteligência artificial (IA) na cidade de São Paulo. As oportunidades são para Ciência de Dados, Engenharia de IA, Engenharia de Dados, Arquitetura de IA e Engenharia de Software. As vagas são para trabalho híbrido, e as inscrições podem ser feitas até dia 21 de abril no link.
Fly Educação
A Fly Educação abriu 30 vagas gratuitas para o programa Mulheres In Tech (MIT), versão Data Science e Inteligência Artificial (IA), voltado a mulheres (cis ou trans) e pessoas não binárias da comunidade LGBTQIA+ residentes em regiões periféricas da cidade de São Paulo. As inscrições ficam abertas até o dia 19 de abril, e a formação será realizada por meio de encontros online e ao vivo.
Para participar, é necessário se reconhecer como mulher (cis ou trans) e/ou pessoa não binária LGBTQIA+ da comunidade LGBTQIA+, ter no mínimo 18 anos, além de acesso a computador e internet. Entre os conhecimentos desejáveis estão familiaridade com programação em Python, fundamentos de análise de dados, estatística básica e interesse em áreas como ciência de dados e inteligência artificial. Também é preciso pertencer a algum grupo sub-representado e/ou residir em regiões periféricas da cidade de São Paulo (SP). Para se inscrever, basta acessar o link.
