O avanço da inteligência artificial (IA) em breve provocará um “momento darwinista” no mercado de trabalho. É o que declarou recentemente o CEO da Palo Alto Networks, Nikesh Arora, em entrevista à Bloomberg. Para o executivo, à medida que a IA automatiza tarefas rotineiras, os profissionais precisam evoluir ou correm o risco de ficar para trás, um perigo vivido por 90% dos funcionários das grandes empresas, que ainda não dominam IA.
“Acho que voltamos a um momento darwinista em que todo mundo precisa descobrir quem é realmente bom. Os profissionais precisam ser capazes de aprender por conta própria. Eu não posso mandá-los para a universidade; não existe curso que você possa fazer em nenhuma escola, em lugar nenhum”, disse Arora recentemente em um episódio do Podcast 20VC.
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O executivo afirmou ainda que a afirmação não é uma premonição e que o cenário já tem se mostrado com a diminuição de contratações e as demissões em massa promovidas por grandes empresas de tecnologia. Nesta terça-feira, 07, a Microsoft, por exemplo, anunciou o corte de 4,8 mil funcionários. No caso da Palo Alto, a empresa busca enfrentar o problema reconstruindo gradualmente seus times com profissionais fluentes em IA e, nesta frente, Arora diz que a companhia tem contratado apenas por meio de hackathons para reforçar as competências técnicas entre os 21 mil funcionários da empresa.
O CEO afirmou ainda que “está deixando a rotatividade natural seguir seu curso” — com cerca de 2% dos funcionários saindo por mês — e substitui essas pessoas por profissionais que já demonstraram habilidade com IA. “Me dê 12 meses e eu terei transformado 20% a 25% da minha equipe. Me dê três anos e, espero, terei gente suficiente com domínio de IA trabalhando na Palo Alto.”
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