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Quer fazer transição de carreira em 2025? Confira as dicas desta especialista
Com o início de 2025, muitas pessoas estão focadas na construção de metas e estratégias, especialmente no âmbito profissional. A transição de carreira surge como uma possibilidade atraente para quem busca cargos mais estratégicos, melhores salários e qualidade de vida. Esse movimento ganha ainda mais relevância diante de dados alarmantes: segundo a International Stress Management Association (ISMA-BR), 72% dos brasileiros sofrem com estresse no trabalho e 32% enfrentam burnout. Esse cenário evidencia a importância de repensar trajetórias profissionais como um caminho para equilibrar bem-estar e realizações.
Ana Carvalho, líder de Customer Success da Escola DNC, destaca que a decisão de mudar de carreira exige planejamento, mas não pode ser adiada. “Com o início de 2025, aqueles que querem seguir novos rumos precisam começar a se preparar agora”, afirma.
Confira as dicas de Ana para quem quer tomar novos rumos profissionais:
Entenda a motivação pessoal da sua transição de carreira
O primeiro passo para mudar de carreira é entender o que está por trás desse movimento. Por isso, é importante refletir sobre motivações pessoais e satisfação profissional para que não se tome uma decisão por impulso.
Para Ana, conversar com profissionais de outras áreas e fazer testes vocacionais pode ajudar quem ainda está com dúvida de qual passo dar. “Uma transição de área pode acontecer porque há um desejo por mais reconhecimento, flexibilidade no dia a dia ou até para se afastar de um ambiente tóxico. Todos são motivos válidos, mas é importante identificá-los para você entender qual é a sua aspiração real”, afirma.
Organize-se de acordo com o momento atual
Mudar de área é um processo que envolve muito estudo e preparação. Por essa razão, a organização e o entendimento de como encaixá-la na rotina é fundamental.
A especialista reforça essa questão no que diz respeito à condição do emprego em que a pessoa está naquele momento. “Se estamos falando de alguém que não pode ficar sem trabalho, a recomendação é avaliar se a função atual interfere na transição ou buscar vagas em outras empresas no mesmo setor, mas que possam, no futuro, facilitar esse processo de migração de carreira. Se não houver impacto, é possível continuar trabalhando durante a mudança”, explica.
Estude o mercado
Para identificar as melhores oportunidades de transição de carreira, acompanhar o mercado e as tendências também é imprescindível. A líder de CS da Escola DNC cita o LinkedIn como uma boa ferramenta para observar o cenário e avaliar se as próprias habilidades atendem às demandas da área.
“Estudar sobre a área que deseja migrar ajuda a esclarecer pontos como viabilidade e segurança da vaga, além de mostrar possíveis habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas, e que talvez tornem a migração difícil a um nível que a pessoa não esteja disposta a fazer”, pontua.
Acompanhe as movimentações tecnológicas
O avanço tecnológico e a digitalização de processos têm promovido uma série de mudanças no mercado que não podem ser deixadas de lado por quem quer fazer a transição de carreira. “O próprio setor de tecnologia é um dos segmentos mais aquecidos do momento, e deve continuar assim. Então, entender as novas profissões e ferramentas que elas utilizam pode trazer um embasamento ainda maior àqueles que aspiram uma transição de carreira”, enfatiza a especialista.
Invista em capacitações para sua carreira
Com a crescente demanda por profissionais qualificados devido às novas tecnologias, também há uma oportunidade significativa para quem se capacitar adequadamente. Por essa razão, o aprendizado em diferentes habilidades é um fator de peso quando o assunto é transição de carreira.
“Hoje, profissionais com soft skills, como comunicação e resolução de problemas, estão cada vez mais valorizados. Se essas competências forem combinadas a hard skills, a mudança e adaptação a uma nova carreira se torna ainda mais tranquila”, conclui Ana.
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