A Amazon anunciou nesta quarta-feira (28) que pretende demitir cerca de 16 mil funcionários de sua estrutura corporativa, em mais uma rodada de cortes voltada à redução de burocracia e à reorganização interna da companhia. As informações foram divulgadas pela CNBC.
De acordo com a empresa, a medida integra um esforço contínuo para simplificar processos, reduzir camadas hierárquicas e aumentar a autonomia das equipes, em um momento em que a Amazon amplia seus investimentos em inteligência artificial e infraestrutura tecnológica.
Esta é a segunda demissão em massa desde outubro do ano passado, quando cerca de 14 mil funcionários corporativos foram desligados. Na ocasião, a companhia já havia indicado que novos cortes poderiam ocorrer ao longo de 2026, conforme identificasse áreas com excesso de estrutura administrativa.
Em comunicado citado pela CNBC, a vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, Beth Galetti, afirmou que a empresa não pretende estabelecer um ciclo recorrente de demissões amplas, mas destacou que cada área continuará avaliando sua capacidade de inovação, velocidade e nível de autonomia, promovendo ajustes quando necessário.
Na véspera do anúncio, funcionários da divisão de computação em nuvem da companhia receberam um e-mail enviado por engano que mencionava “mudanças organizacionais” e fazia referência a colaboradores impactados, o que aumentou a expectativa interna sobre novos cortes.
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A Amazon emprega atualmente cerca de 1,58 milhão de pessoas em todo o mundo, a maioria em operações de logística e centros de distribuição. Os desligamentos realizados desde outubro somam aproximadamente 30 mil postos, o equivalente a cerca de 10% da força de trabalho corporativa e de tecnologia, estimada em 350 mil profissionais.
Segundo a CNBC, a empresa passa por um processo de reestruturação mais amplo desde o fim do ciclo de contratações aceleradas durante a pandemia. Entre 2022 e 2023, mais de 27 mil funcionários foram demitidos, além de cortes pontuais realizados em 2024.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, tem defendido uma reorganização cultural para tornar a companhia mais ágil, com menos níveis de gestão e maior foco em inovação. A empresa também vem reduzindo custos para sustentar investimentos em inteligência artificial e na expansão de data centers. Em outubro, a Amazon projetou US$ 125 bilhões em investimentos de capital em 2026, o maior volume entre as grandes empresas de tecnologia.
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