A dona de uma plataforma de mensageria corporativa Blip anunciou essa semana o lançamento de seu relatório de responsabilidade socioambiental e de governança, o Relatório Jornada ESG 2025. O documento foi lançado durante o Blip id, evento da empresa, e inclui avanços de diversidade: 47% da liderança da empresa é composta por mulheres, e 30% em cargos de alta liderança.
Segundo a companhia, trata-se de um resultado de um movimento chamado Elas Lideram 2030, que já bateu metas estabelecidas para 2025 e prevê alcançar 50% de mulheres líderes até o fim de 2030. A Blip diz que também investe em políticas de inclusão, grupos de afinidade e ações de equidade.
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A empresa também enumera resultados em iniciativas de cunho social, incluindo 1.400 horas de voluntariado em 2024, e um programa educacional com a Microsoft para treinar profissionais no uso de IA: o {NA}Blip. Em governança, a empresa diz ter fortalecido políticas internas relacionadas a direitos humanos, diversidade, meio ambiente e compras.
“O lançamento deste relatório é um marco, pois traduz em dados e compromissos a forma como conduzimos nosso negócio e nossas relações. É um documento que dá transparência e mostra o quanto estamos determinados a evoluir continuamente”, diz Roberto Oliveira, CEO e cofundador da Blip.
A Blip diz ter recebido esse ano um selo da EcoVadis, plataforma de avaliação de desempenho em sustentabilidade empresarial, que certifica 21 critérios em temas como meio ambiente, trabalho e diretos humanos.
O relatório da Blip pode ser baixado nesse endereço.
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