A escassez de novos talentos tem aumentado o número de ofertas com valores competitivos no mercado de Tecnologia. Esta semana, companhia como o Itaú Unibanco, B3, Cielo e LWSA anunciaram vagas que vão desde o trainee à posição sênior. Além disso, diversas empresas do setor lançaram cursos gratuitos, visando reduzir a lacuna de demanda por profissionais qualificados. Confira a seleção que o IT Forum fez de todas estas oportunidades abaixo:
Skyone
O Builders by Skyone, plataforma de educação voltada à formação de profissionais para a nova economia digital, lançou o curso online e gratuito Vibe Management, um novo conceito de gestão para a era da inteligência artificial.
O curso é online, tem 4 horas de duração e é ministrado por Robson Del Fiol, diretor de Educação e Comunidade da Skyone, que acumula mais de 20 anos de experiência em tecnologia, inovação e desenvolvimento de negócios. Nas aulas, os alunos vão entender os principais riscos da inteligência artificial, como as alucinações que geram informações incorretas, e aprender estratégias de governança para reduzir falhas na automação.
O curso Vibe Management já está disponível na plataforma Builders by Skyone e integra a trilha de formação em inteligência artificial, liderança e transformação digital, criada para apoiar empresas e profissionais na construção da nova força de trabalho híbrida.
Grupo L’Oréal
O Grupo L’Oréal no Brasil abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2026. Com início previsto para dezembro, o programa combina desenvolvimento acelerado, experiências práticas em diferentes áreas do negócio e uma nova jornada de formação em inteligência artificial.
Com duração de 11 meses, o programa mantém duas trilhas de desenvolvimento, Negócios e Expertise, permitindo que os participantes vivenciem diferentes áreas da companhia, ampliem sua visão estratégica e acelerem sua formação como futuras lideranças. Ao longo da jornada, os trainees terão acesso a treinamentos exclusivos, mentorias com líderes, experiências práticas, networking e apresentações para o Comitê Executivo do Grupo no Brasil.
Como parte da edição de 2026, o Grupo L’Oréal no Brasil incorpora a inteligência artificial de forma estruturada ao desenvolvimento dos participantes. Durante todo o processo seletivo e a jornada de aprendizagem, os candidatos serão estimulados a utilizar ferramentas de IA em diferentes desafios e poderão conquistar certificações que reconhecem sua evolução nessa competência, preparando profissionais capazes de liderar em um ambiente cada vez mais impulsionado por tecnologia.
As inscrições acontecem entre 22 de julho e 31 de agosto, por meio da plataforma da Eureca, consultoria parceira responsável pela condução do processo seletivo. Os candidatos devem possuir formação superior dentro do período previsto no regulamento do programa, ou seja, a partir de dezembro/2022 até julho/2026, disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro ou em São Paulo e interesse em desenvolver carreira em uma organização global presente em mais de 150 países.
Runtalent
A Runtalent, empresa de soluções digitais especializada em recrutamento e alocação de profissionais e equipes de tecnologia, que está com 182 vagas abertas em todo Brasil, além de oportunidades na América Latina, Europa e África.
Aproximadamente 52% das vagas são para o modelo remoto, 33% para o híbrido e 15% para atuação presencial. Entre as posições oferecidas estão desenvolvedores multiplataforma, cientistas de dados, profissionais funcionais, especialistas em SAP e especialistas em IA.
Mais informações sobre as vagas estão disponíveis no site.
Nublify e DIO
A Nublify, em parceria com a DIO, o lançou o Bootcamp Nublify – Primeiros Passos em IA e Cloud, com 5 mil bolsas gratuitas e conteúdo preparatório para o processo seletivo de estágio da própria Nublify. As vagas não têm região fixa, mas a maior concentração está nas regiões Sudeste e Sul do país.
Gratuito e pensado como porta de entrada para o processo seletivo, o bootcamp coloca o aluno em contato direto com o que a Nublify espera de um candidato a estágio: mentorias ao vivo com o expert Venilton e projetos práticos que simulam desafios reais de nuvem, do primeiro contato com Inteligência Artificial até a criação de agentes autônomos aplicados a um problema de negócio.
A trilha começa pelos fundamentos de Inteligência Artificial, Machine Learning, LLMs e criação de agentes, e avança para a computação em nuvem com AWS. Na reta final, o aluno aplica esse conhecimento em projetos práticos com Amazon Textract, Amazon Bedrock e AWS Step Functions.
Quem concluir o bootcamp sai com portfólio prático em Inteligência Artificial, arquitetura de nuvem AWS e criação de agentes autônomos, além de entrar no radar direto do processo seletivo de estágio da Nublify. O aluno também fica disponível na Talent Match, plataforma que conecta talentos da DIO a empresas no Brasil e no mundo.
As inscrições começam no dia 16 de julho e as matrículas seguem abertas até 30 de agosto de 2026. São totalmente gratuitas e podem ser feitas pelo site da DIO.
Itaú Unibanco
O Itaú Unibanco está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio Corporativo 2026. Estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, de diversas áreas em todo o país, já podem se candidatar. O programa oferece desenvolvimento acelerado e a oportunidade de atuar em desafios reais, ao lado de profissionais referência no mercado.
A iniciativa é parte da estratégia do banco de formar talentos desde o início da carreira. Os candidatos poderão indicar suas áreas de interesse durante o processo de seleção para o Programa de Estágio. Logo no primeiro mês, os novos contratados participarão de uma agenda estruturada de onboarding e apoio institucional, garantindo o acolhimento e a compreensão profunda da cultura e do ecossistema da instituição.
O programa atua em quatro frentes complementares de contratação: o Estágio Regular Corporativo, o Estágio Regular Comercial, o Estágio de Férias Nacional (voltado para os períodos de junho/julho e dezembro/janeiro) e o Estágio de Férias Internacional (para brasileiros que estudam no exterior e desejam atuar no banco durante o recesso acadêmico).
As inscrições para o programa estão abertas, são contínuas e devem ser realizadas por meio do site. O processo avalia o potencial de aprendizado, a capacidade de resolução de problemas e o alinhamento cultural dos candidatos.
A empresa também abriu o seu Programa Trainee 2027, uma iniciativa de aceleração de carreira e desenvolvimento de talentos. Nesta edição, o programa irá preparar a próxima geração de líderes do banco, conectando mentoria executiva, formação robusta e vivência prática no dia a dia do Itaú. As inscrições começam no dia 3 de agosto e vão até 1º de setembro, e podem ser feitas diretamente pelo site oficial do programa.
Podem participar pessoas de cursos de graduação (bacharel e licenciatura) de todas as áreas, com formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027, o que possibilita que candidatos que ainda não se formaram também participem do programa. O inglês avançado é obrigatório apenas para a trilha de Finanças.
O programa será realizado em modelo de trabalho híbrido, com base em São Paulo (SP). A jornada de seleção será estruturada em cinco etapas, iniciando pela inscrição e seguida por testes de lógica, entrevista com a equipe de Pessoas e dinâmicas acompanhadas por executivos das áreas de negócio. A etapa final do processo será realizada presencialmente na capital paulista, promovendo o encontro dos candidatos com o Comitê Executivo e os diretores executivos do banco.
Alloha Fibra
A Alloha Fibra está com inscrições abertas para a terceira edição do seu Programa de Estágio Giga+ Talentos. A iniciativa selecionará 15 universitários para atuar em diferentes áreas da companhia, com vagas distribuídas entre as cidades de Carmo (RJ), Fortaleza (CE), Mauá (SP) e na capital paulista.
Podem participar estudantes com 18 anos ou mais, matriculados em cursos de graduação das áreas de Exatas ou Humanas, com previsão de conclusão entre dezembro de 2027 e julho de 2028, e disponibilidade para atuar presencialmente.
Toda a jornada de inscrição será realizada via WhatsApp, com o suporte de inteligência artificial responsável pela triagem inicial e o processo seletivo contará com entrevistas, match cultural e estudos de casos.
Durante o programa, os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento contínuo, englobando produtividade, gestão de projetos, inteligência emocional, comunicação, inovação, diversidade e inclusão.
As inscrições vão até o dia 10 de agosto e devem ser realizadas pelo link.
Recovery
A Recovery está com seis oportunidades nas áreas de atendimento, segurança da informação, pricing e produto. As vagas são destinadas a analistas, profissionais de atendimento e produto, desenvolvedores e cientistas de dados. Além disso, todas as posições são abertas para pessoas com deficiência (PcD).
As oportunidades são em modelo de trabalho híbrido e as atividades presenciais acontecem no escritório da Recovery, localizado em São Paulo (SP), na Avenida Paulista. Os interessados podem se candidatar na página da vaga.
Avanade
A Avanade está com mais de 160 vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades de trabalho estão distribuídas nas áreas de IA, Engenharia de Dados, Desenvolvimento Java, .NET e Mobile, Gestão de Projetos, Análise de Negócios e Dynamics 365.
Podem se candidatar profissionais de todos os níveis de experiência, residentes nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Recife e Nova Lima (MG). As contratações são em regime CLT, para trabalho híbrido. Informações sobre as vagas e candidaturas podem ser feitas neste link.
UNESCO e Coursera
A UNESCO, em parceria com a Coursera e a LG AI Research, lançou o Massive Open Online Course (MOOC), um curso gratuito e aberto a participantes de todo o mundo. A iniciativa transforma em conhecimento prático os princípios da Recomendação sobre a Ética da Inteligência Artificial, primeiro marco global sobre o tema, adotado por 193 países.
Desenvolvido em colaboração com a LG AI Research, o programa aborda desafios reais relacionados à inteligência artificial, incluindo privacidade, transparência, sustentabilidade e autonomia humana. O conteúdo reúne contribuições de especialistas internacionais de instituições como a Carnegie Mellon University, a University of Toronto e o Alan Turing Institute.
Com nove horas de duração, o curso não exige conhecimento técnico avançado e está disponível gratuitamente em 11 idiomas. A formação é destinada a públicos diversos, incluindo estudantes, pesquisadores, gestores públicos, líderes empresariais e profissionais de tecnologia interessados em compreender como criar e implementar sistemas de IA mais seguros, transparentes e inclusivos.
A conclusão do programa prepara os participantes para incorporar critérios éticos em decisões relacionadas à pesquisa, desenvolvimento e adoção da inteligência artificial, contribuindo para uma evolução tecnológica mais responsável e alinhada às necessidades da sociedade.
Santander
O Santander, em parceria com a DIO, lançou o Curso Santander – Cibersegurança do Zero a prática, programa gratuito e 100% online que ensina Linux, redes, pentest e análise de vulnerabilidades a quem quer entrar na área de segurança digital sem nenhum pré-requisito. As inscrições estão abertas até 14 de setembro e podem ser feitas na plataforma do Santander Open Academy pelo link.
O Santander distribuirá 15 mil vagas gratuitas para o curso. Quem se inscrever tem acesso imediato à Aceleração Santander, conteúdo liberado enquanto o processo seletivo acontece. Nele, o participante aprende a revisar a segurança de aplicações criadas com apoio de IA, identificando falhas antes que cheguem à produção, o que já antecipa a lógica do GuardAI.
Simpress
A Simpress anunciou a abertura das inscrições para seu primeiro programa de trainee, voltado à formação de profissionais na área de vendas B2B no setor de tecnologia. O programa terá duração de seis meses, combinando uma trilha de desenvolvimento intensiva voltado à área comercial, mentoria e experiência prática desde o início.
Ao longo da formação, os trainees terão contato direto com a operação da empresa e devem vivenciar desafios reais do negócio, além de desenvolver competências essenciais para atuar com vendas consultivas B2B, um dos setores mais dinâmicos da economia brasileira. Após a conclusão do programa, os profissionais assumem uma carteira própria de clientes para contribuir diretamente com a geração de novos negócios da companhia.
A trilha de desenvolvimento incluirá módulos sobre fundamentos e visão de negócios e mercado, prospecção e geração de pipeline, vendas B2B, negociação e fechamento, gestão de contas estratégicas, matemática aplicada a vendas, inteligência artificial aplicada à área comercial, rotina, disciplina, além de imersão na cultura e modelo de negócio. Ao final do programa, os participantes apresentarão um projeto a uma banca avaliadora.
As inscrições poderão ser realizadas por meio deste link, entre os dias 6 e 31 de agosto. As vagas são para atuar em São Paulo (capital e interior – Campinas), Rio de Janeiro e Curitiba, no modelo presencial.
A companhia também está com 103 vagas de emprego abertas em estados como São Paulo (80), Paraná (6), Rio de Janeiro (4), Minas Gerais (3), Espírito Santo (3), Santa Catarina (2), Rio Grande do Sul (2), Goiás (1), Mato Grosso do Sul (1) e Ceará (1). Para se candidatar, os interessados devem clicar neste link e buscar as vagas disponíveis.
Cielo
A Cielo abre as inscrições para o terceiro ciclo de 2026 do Protagoniza, seu Programa de Estágio voltado a estudantes de nível superior com formação prevista a partir de dezembro de 2027. As mais de 30 oportunidades tem uma carga horária de 30 horas semanais e modelo híbrido, sendo dois dias presenciais na sede da empresa, em Barueri (SP). A iniciativa é aberta a pessoas em diferentes momentos de trajetória, incluindo quem busca uma transição ou um recomeço de carreira.
A Jornada de Desenvolvimento desta edição do Protagoniza reúne cerca de 40 horas de capacitação em formatos presenciais, online, híbridos e e-learning. A trilha abrange treinamentos em Inteligência Artificial, Excel, Power BI, Comunicação Não Violenta, Resolução de Problemas e Protagonismo de Carreira, além de competências corporativas por meio do A2E Essentials, de momentos de integração e acolhimento e do Festival de Aprendizagem, com oficinas temáticas. A estrutura foi desenhada para estimular autonomia, colaboração, adaptabilidade e evolução profissional ao longo de todo o ciclo.
As inscrições seguem até 6 de setembro de 2026 pela plataforma InHire. As convocações para dinâmicas e entrevistas acontecem entre 7 de setembro e 2 de outubro, com as etapas de seleção realizadas de 14 de setembro a 9 de outubro e feedbacks finais até 6 de novembro. A entrada das pessoas aprovadas está prevista para 18 de novembro de 2026.
Leia mais: Vendas B2B: 75% das empresas não bateram meta em 2025, e o vendedor não é a causa
Amcom
Profissionais que buscam novas oportunidades de trabalho na área de tecnologia podem encontrar na Amcom uma oportunidade. A companhia, que tem sede em Blumenau (SC) e opera em modelo remoto e híbrido, possui mais de 30 vagas abertas, com a maioria das oportunidades voltadas à área de desenvolvimento e que mostram a evolução da TI.
Em destaque estão as atribuições de desenvolvedor (a) para diferentes linguagens de programação, engenheiro de dados AI, arquitetura de software, entre outras. As vagas são, principalmente, para profissionais com perfil sênior e especialista e há ainda a possibilidade de cadastrar currículo para futuras oportunidades. Para se inscrever, basta acessar o site.
Acate
A ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia), em parceria com o Google Cloud, lançou um programa de capacitação online com 3.000 vagas abertas para interessados em aprender sobre nuvem, habilidades e ferramentas tecnológicas. A formação combina teoria, laboratórios práticos, certificação e aproximação a empresas parceiras do Google Cloud com vagas de emprego disponíveis. As inscrições são gratuitas e estão abertas até 9 de agosto.
Com início em 17 de agosto, os participantes terão acesso a 40 horas de curso, divididas em oito módulos que apresentam pilares da tecnologia de nuvem, seus fundamentos, infraestrutura, redes, Machine Learning (ML), dados e Inteligência Artificial (IA). Os materiais teóricos e vídeos ficarão disponíveis para que o estudante acesse a qualquer momento, mas com a possibilidade de participar de sessões técnicas ao vivo com engenheiros do Google Cloud.
Em 28 laboratórios práticos, os participantes poderão exercitar os aprendizados e solucionar desafios. A conclusão de todas as atividades em cada um dos módulos garantirá aos participantes selos de habilidades e um certificado emitido pela plataforma Google Skills.
Os estudantes que concluírem o curso até 21 de setembro e obtiverem quatro selos de habilidades estarão aptos a participar da “Feira de Oportunidades – Job Fair”, no dia 2 de dezembro de 2026, quando será possível fazer conexões com empresas que estão procurando estas habilidades.
Sociedade Brasileira de Computação
Buscando promover a inclusão digital e contribuir para a formação de profissionais na área da computação, a Sociedade Brasileira de Computação (SBC) criou o Mestrado Profissional em Ensino de Computação em Rede Nacional (PROFCOMP). Oferecido pelo Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC), da USP, em São Carlos, que integra a rede nacional de instituições associadas, o curso de pós-graduação stricto sensu está com inscrições abertas até 18 de agosto de 2026. A taxa de inscrição é R$130,00 e o cadastro pode ser realizado pelo link.
O curso, presencial, gratuito e com possibilidade de bolsa pela CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior), destina-se tanto a licenciados em Computação que desejam aperfeiçoar sua formação para a docência quanto a professores formados em outras áreas interessados em incorporar conhecimentos de Computação à sua prática pedagógica. Com duração de quatro semestres, o mestrado é destinado, prioritariamente, a professores da Educação Básica.
O Exame Nacional de Acesso será realizado em 13 de setembro de 2026, de forma semi-presencial. Serão 40 questões teórico-objetivas divididas em 4 conteúdos: Raciocínio lógico, sendo esta a área de maior peso (40%); BNCC Computação (20%); Interpretação de texto (20%); Práticas Pedagógicas e Didática (20%). As aulas têm previsão de início entre fevereiro e março de 2027, conforme o calendário acadêmico da USP, cujas datas ainda serão divulgadas.
CI&T
A CI&T anunciou a abertura das inscrições para a terceira edição do Next Gen AI Edition, seu programa de estágio voltado à formação da próxima geração de profissionais de tecnologia preparados para atuar em um mercado cada vez mais impulsionado pela Inteligência Artificial. As inscrições acontecem entre 27 de julho e 18 de agosto.
Ao todo, são 100 vagas para estudantes de tecnologia de todo o Brasil. As oportunidades são remotas para pessoas de qualquer região do país e híbridas para moradores da Região Metropolitana de Campinas (RMC). Durante a imersão, as pessoas aprovadas conhecem o ecossistema de Inteligência Artificial da CI&T, aprendem como as ferramentas são aplicadas no desenvolvimento de projetos e vivenciam, na prática, a cultura de inovação da companhia.
Durante o estágio, as pessoas selecionadas terão contato direto com projetos de clientes nacionais e globais, vivenciando um ambiente colaborativo, inovador e de aprendizado contínuo, característico da cultura da CI&T.
Banco Mercantil
O Banco Mercantil está com 78 oportunidades abertas em 48 cidades do Brasil. São 62 vagas efetivas e 16 de estágio, distribuídas por diferentes regiões do país e contemplando posições tanto na sede administrativa da instituição, em Belo Horizonte, quanto em pontos de atendimento ao público.
As posições abrangem diferentes perfis e níveis de carreira em áreas como tecnologia, dados, operações, produtos e finanças. Para quem está no início da trajetória profissional, o Banco oferece ainda 16 vagas de estágio, principalmente em agências e áreas corporativas.
Todas as oportunidades são afirmativas para grupos de diversidade, incluindo PCD, pessoas LGBTQIAPN+, profissionais 50+, entre outros. As inscrições devem ser realizadas pelo portal de carreiras do Banco Mercantil. Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis e verificar as vagas abertas em cada cidade.
SDE
Quem pretende fazer um curso gratuito de empreendedorismo tem até sábado (8) para se inscrever no Qualifica SP – Empreenda. O programa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Estado de São Paulo oferece 500 vagas para capacitar empreendedores de micro e pequenas empresas. As inscrições podem ser realizadas pelo site.
Executado pela Fundação Dom Cabral, o curso é dividido em três módulos com carga horária de 30 horas. Os alunos terão mentoria coletiva e individual e aprenderão sobre gestão financeira, identificação de oportunidades de mercado e construção de plano de negócios. Podem participar empreendedores residentes do estado de São Paulo, de 18 anos ou mais, formais ou informais. As aulas têm previsão para início na segunda semana de agosto.
Samsung Ocean
O Samsung Ocean está com as inscrições abertas para as atividades gratuitas do mês de agosto. A iniciativa oferece capacitação tecnológica por meio de aulas, cursos, workshops e eventos realizados em parceria com a Universidade de São Paulo (USP), a Universidade do Estado do Amazonas (UEA) e a Universidade de Brasília (UnB).
O programa de capacitação tecnológica da Samsung é totalmente gratuito e oferece certificado de participação aos alunos concluintes. Pessoas de todo o Brasil podem participar das atividades.
A agenda de atividades remotas do Samsung Ocean abre com uma aula sobre Manufatura Aditiva com foco em Impressão 3D, da Trilha de Fabricação Digital. Já no dia 4 a Trilha de Inteligência Artificial oferece uma aula sobre IA conversacional aplicada à Educação. E para os interessados em Programação, uma aula introdutória sobre Python acontece no dia 5 e, no dia 7, uma aula introdutória sobre Internet das Coisas. A Trilha de IA também oferece, ainda na primeira quinzena do mês, os cursos sobre Introdução ao Aprendizado de Máquina e Classificadores e outro de Introdução à Otimização e Computação Evolucionária.
No cronograma de atividades presenciais em Manaus, a agenda mensal tem início com o Laboratório de Realidade Virtual da Trilha de Metaverso, que acontece nos dias 3, 4 e 5. Já nos dias 6 e 7, a Trilha de Digital Health oferece o curso de Ciência de Dados para Digital Health. No dia 11, os interessados em Empreendedorismo podem participar de uma aula sobre Identificação de oportunidades de negócios. E quem busca capacitação em programação pode participar do curso de Programação com Scratch para Iniciantes, marcado para os dias 10, 12 e
Para se inscrever nas atividades do Samsung Ocean, basta acessar o site, selecionar a aula/curso de seu interesse na agenda do mês vigente. Se ainda houver vagas disponíveis, clique no botão ‘Inscrever-se’ e siga as instruções de registro/login para reservar sua vaga.
Gateware
A Gateware está com vagas abertas para profissionais de TI. São oportunidades em regime remoto e presencial, contemplando áreas estratégicas como desenvolvimento, dados, experiência do usuário, auditoria e negócios. Entre os destaques, há remuneração que chega a R$19 mil no cargo de Engenheiro de Dados Sênior, atrativo para profissionais em busca de crescimento e valorização na carreira em tecnologia. As vagas abertas incluem:
- Analista DevOps/SRE Pleno (base em Campinas/SP): atuação em ambientes híbridos e alta complexidade;
- Auditor Pleno (remoto): atuação em governança e auditoria de dados, com foco em projetos SAP S/4HANA;
- Executivo Comercial Sênior (remoto): foco em novos negócios e vendas de serviços de TI;
- Desenvolvedor FullStack C# Especialista (remoto): desenvolvimento em ambientes distribuídos e internacionais;
- UX Writer Pleno (remoto): criação de conteúdos e experiências para plataformas de dados e IA;
- Engenheiro de Dados Sênior (remoto): projetos globais com Azure, AWS e arquitetura de dados;
- Desenvolvedor Front-end Vue.js Sênior (remoto): modernização de interfaces e experiência digital
Os interessados podem acessar as oportunidades diretamente pelos canais oficiais da Gateware em que estão disponíveis todos os requisitos e informações detalhadas de cada posição. Veja as oportunidades completas nesse site.
USP/Esalq
O MBA USP/Esalq está com inscrições abertas para dois minicursos gratuitos que serão realizados em agosto. As formações, 100% on-line e ao vivo, unem conhecimentos acadêmicos e experiências práticas do mercado em áreas estratégicas para o desenvolvimento profissional, como storytelling, branding, marketing e Inteligência Artificial aplicada aos negócios.
Em parceria com a Chilli Beans, o MBA USP/Esalq promoverá o minicurso gratuito “Storytelling que Vende: Como Transformar Produtos em Desejo”, nos dias 4 e 11 de agosto, das 19h às 22h. As aulas serão ministradas por Marcel Gignon, Diretor de Marketing, Design e Licenciamento da Chilli Beans, profissional com mais de 20 anos de experiência no varejo.
Outro minicurso com inscrições abertas é “Inteligência Artificial e Automação em Vendas”, que acontece nos dias 12 e 19 de agosto, das 19h às 22h, ministrado por Edilaine Alves de Almeida, especialista com mais de 25 anos de experiência em vendas, operações, liderança e gestão de negócios.
O curso apresentará aplicações práticas da Inteligência Artificial e da automação em todas as etapas do ciclo comercial, da prospecção à conversão, combinando estratégia, tecnologia e análise de dados para potencializar resultados.
B3
A B3, a bolsa do Brasil, está com inscrições abertas para a 7ª edição do Programa de Estágio Manas da Tech, iniciativa voltada à formação de mulheres em áreas de tecnologia. Nesta edição, a companhia irá destinar pelo menos 50% das vagas a estudantes pretas ou pardas.
Criado para ampliar a presença feminina em carreiras ligadas à tecnologia, o programa oferece oportunidades para estudantes que desejam desenvolver competências técnicas e comportamentais e construir trajetória profissional em uma das áreas mais estratégicas da companhia.
As participantes selecionadas terão acesso a capacitação técnica em plataformas como Alura, Oracle e Microsoft, além de mentorias, acompanhamento individual e experiências práticas em suas áreas de atuação. O programa também busca acelerar o desenvolvimento profissional das estagiárias e ampliar suas possibilidades de efetivação na companhia.
Podem participar estudantes do gênero feminino (cis ou trans) matriculadas em cursos de Tecnologia, Matemática, Estatística, Física ou Engenharia, com conclusão prevista a partir de setembro de 2027. Também é necessário ter disponibilidade para atuar no centro de São Paulo ou em Santana de Parnaíba.
O processo seletivo inclui game online, dinâmica em grupo e painel com gestores da B3. A entrada das candidatas selecionadas está prevista para setembro de 2026. Saiba mais e se inscreva na 7ª Edição do Programa de Estágio Manas da Tech no link.
Teltec Data
A Teltec Data está ampliando sua equipe com vagas para profissionais de tecnologia e vendas. As oportunidades contemplam modelos de trabalho híbrido e remoto, reforçando a estratégia de expansão da companhia e o crescimento da demanda por projetos de transformação digital, modernização de ambientes de TI e adoção de tecnologias em nuvem.
A empresa oferece oportunidades para Account Manager II – App Innovation & Desenvolvimento de Software, Arquiteto de Soluções Cloud, Sales Development Representative I (SDR) e Account Manager – Soluções em Cloud, com atuação no Rio de Janeiro. A empresa também mantém Banco de Talentos para profissionais interessados em integrar a equipe da Teltec Data.
Os interessados podem consultar os requisitos de cada oportunidade e realizar a candidatura diretamente pelo portal de carreiras da Teltec Data.
LWSA
A LWSA está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026. Ao todo, são 10 vagas para atuação em modelo híbrido, em São Paulo. As oportunidades são destinadas às áreas de Inteligência Artificial, Desenvolvimento, Projetos, Sistemas Internos, Segurança da Informação, Recursos Humanos (Talent Acquisition) e Jurídico.
Podem participar estudantes de cursos de bacharelado ou tecnólogo (com duração mínima de três anos), matriculados a partir do segundo ano da graduação e com previsão de conclusão após outubro de 2027. As inscrições podem ser realizadas até 14 de agosto, por meio da página oficial do programa.
Afesu
A Afesu (Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários) está com inscrições abertas para seus cursos gratuitos de formação educacional e profissional voltados a meninas e mulheres de 8 a 25 anos em São Paulo. A iniciativa acompanha a volta às aulas no segundo semestre, e as interessadas podem se inscrever ainda em julho para iniciar as atividades em agosto.
As oportunidades incluem cursos voltados ao fortalecimento dos fundamentos escolares para alunas do Ensino Fundamental I e II, por meio do projeto de Recomposição de Aprendizagem, além de cursos livres profissionalizantes para jovens mulheres. As vagas são preenchidas de acordo com a disponibilidade de cada curso e unidade.
Após o período de inscrição, a seleção das candidatas levará em conta critérios socioeconômicos, disponibilidade e motivação, podendo incluir entrevistas para avaliação do perfil e do contexto de cada uma. Ao concluir o curso, a certificação é oferecida nos projetos em que se aplica, conforme a modalidade e a formação cursada.
Abertas para o início do segundo semestre de 2026. Podem ser feitas presencialmente nas unidades ou pelo WhatsApp:
- Afesu Morro Velho: (11) 99178-0506
- Afesu Moinho: (11) 4612-3180
- Afesu Veleiros: (11) 98917-9712
DXC
A DXC Technology está com cerca de 40 vagas abertas no Brasil para profissionais de diferentes níveis de experiência. As vagas abrangem desde profissionais em início de carreira até especialistas e gestores, distribuídas entre áreas como Redes e Segurança, Cloud e FinOps, Sistemas Operacionais e Infraestrutura, Middleware e Integração, Digital Workplace, Tecnologia Industrial (OT), Estratégia de Negócios e Operações e Área Administrativa.
Seguindo o slogan global “Grow. Belong. Impact”, a Forvis Mazars tem como objetivo formar uma nova geração que crescerá em suas respectivas áreas com conhecimento prático e teórico, por meio de um plano de desenvolvimento, treinamentos e acompanhamento de carreira, fomentando seu senso de pertencimento e permitindo a oportunidade de impactar positivamente dentro do contexto de negócios. O encontro de diferentes gerações permitirá a sinergia entre experiência e novos talentos, corroborando com um futuro ainda mais forte e promissor.
Distribuídas entre os municípios de São Paulo, São Bernardo do Campo, Barueri, Belo Horizonte e Pará, as oportunidades refletem a presença da DXC em diferentes regiões do país. Os interessados podem consultar todas as oportunidades e realizar a candidatura pelo portal de carreiras da DXC.
Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!
