Em sua última edição, o Guia Salarial 2026 da Michael Page apresentou que, para 46,4% da empresas, ter conhecimentos em inteligência artificial (IA) é uma das competências em alta demanda. O dado evidencia uma necessidade crescente no setor de Tecnologia que, desde a chegada da IA nas organizações, sofre com a falta de profissionais qualificados para lidar com a ferramenta. Diante deste cenário, diversas empresas anunciaram esta semana novos cursos de capacitação gratuitos voltados para quem deseja trabalhar na área. O IT Forum compilou abaixo as oportunidades abertas, assim como novas vagas de emprego anunciadas. Confira:
SAS
O SAS abriu inscrições para a primeira edição do WED Capacitação, curso gratuito de Viya, plataforma de dados e IA do SAS, exclusivamente para o público feminino. O treinamento será realizado pelo time de Education do SAS Brasil no dia 11 de abril, das 8h30 às 17h, no formato online e ao vivo.
O treinamento será conduzido pelo time de Education do SAS Brasil e ministrado por duas instrutoras especialistas em SAS, Rose Ruiz e Cláudia Moreira, e abordará todo o ciclo analítico dos dados e da IA. A primeira edição conta com 500 vagas. Para participar, não é necessário ter conhecimento prévio em tecnologia. Todas as participantes que concluírem o curso receberão uma badge (certificado digital) de conclusão do curso em SAS Viya.
Para se inscrever no primeiro WED Capacitação e aprender como usar o Viya, plataforma de dados e IA do SAS, basta acessar este link.
Lupo
A Lupo anunciou o Bootcamp Lupo 2026 – Primeiros Passos com Inteligência Artificial, iniciativa que vai conceder 5 mil bolsas gratuitas para formação em fundamentos de IA Generativa. A formação foi estruturada para desenvolver literacia em IA no contexto corporativo, com foco em aplicação prática e uso estratégico de ferramentas de produtividade.
O conteúdo abrange fundamentos de IA Generativa, construção de prompts estruturados, aplicação ética da tecnologia e desenvolvimento de soluções para otimização de processos internos. Ao final da jornada, os participantes passam por avaliações técnicas e desafios práticos que permitem certificar habilidades e ranquear talentos para conexão com oportunidades profissionais.
O bootcamp é realizado em parceria com a DIO, responsável pela infraestrutura educacional, pela metodologia de avaliação e pelo ambiente de conexão entre talentos e recrutadores. Para se se inscrever, acesse o site.
Cisco
A 12ª edição do programa CiberEducação Cisco Brasil está com as suas inscrições abertas até o dia 29 de março. Para se inscrever para as bolsas gratuitas, acesse o site aqui.
Para participar do programa, os candidatos devem se inscrever na Maratona, que consiste no curso online “Introdução à Cibersegurança” do Cisco Networking Academy, com duração de 6 horas. Apenas quem concluir esta etapa e for aprovado no processo seletivo poderá avançar para a próxima fase: o processo seletivo para as bolsas de estudos profissionalizantes.
Pela primeira vez, há duas opções de formação profissionalizante – uma para quem deseja ingressar na área de segurança digital e outra para quem já possui conhecimento no tema e busca especialização. No total, serão distribuídas 5 mil bolsas de estudo gratuitas.
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SAP
Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que atuam exclusivamente em causas com pessoas com deficiência nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul já podem se inscrever no Impact Journey 2026, programa de desenvolvimento de lideranças promovido pela SAP e executado pela ASID Brasil, uma plataforma de soluções para inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. A iniciativa oferecerá 10 vagas para uma jornada gratuita de capacitação e mentoria que ocorrerá entre os meses de abril e setembro.
O processo seletivo ocorre em duas etapas, com o preenchimento do formulário de inscrição e análise do perfil da instituição com base nos critérios estabelecidos pelo programa. Após a seleção, as instituições escolhidas participarão de uma jornada de desenvolvimento, realizada ao longo de cinco semanas e que somam 20 horas de capacitação, com encontros virtuais pela plataforma Teams.
O Impact Journey é destinado a OSCs que atendem diretamente pessoas com deficiência, possuam ao menos 100 beneficiários, não tenham participado anteriormente de iniciativas da SAP e tenham disponibilidade para acompanhar todas as etapas do programa.
As inscrições estão abertas até 20 de abril, às 14h (horário de Brasília), e o resultado das organizações selecionadas será divulgado em 23 de abril, por e-mail. Dúvidas, questões de acessibilidade ou problemas durante o processo de inscrição podem ser encaminhados para o email taynara.santos@asidbrasil.org.br. Para consultar o edital, clique aqui. Para participar, as organizações interessadas devem preencher o formulário disponível no link.
Ao longo de seis meses, as organizações selecionadas participarão de duas etapas principais. A primeira é o Solidarity Month, que reúne 20 horas de workshops on-line voltados ao desenvolvimento de lideranças. Serão abordados temas estratégicos para o fortalecimento das organizações, como gestão de pessoas, liderança, gestão financeira, comunicação e mídias sociais, vendas e marketing, ferramentas digitais, relacionamento com investidores, planejamento estratégico, ferramentas de gestão e gestão de crise.
Já a segunda etapa consiste na Jornada de Design Thinking, um hackathon social que conecta organizações a mentores voluntários da SAP para a construção de soluções práticas para desafios reais enfrentados pelas instituições. A partir disso, voluntários da SAP trabalham no desenvolvimento de possíveis soluções, que são apresentadas ao final da jornada em um encontro on-line de encerramento do programa.
Instituto da Oportunidade Social
O Instituto da Oportunidade Social está com vagas disponíveis para aqueles que ainda buscam uma chance de qualificação e inserção no mercado de trabalho, com aulas programadas para iniciar na próxima segunda-feira, 23 de março. Confira as unidades e cursos com vagas abertas:
- Belo Horizonte: Gestão Empresarial com ERP TOTVS (para jovens de 15 a 17 anos)
- Rio de Janeiro: Gestão Empresarial com ERP TOTVS
- Hortolândia: Suporte em TI
- Santo Amaro: Programação (para jovens de 15 a 17 anos)
- Unidade Sede (São Paulo):
- Web Programação (noturno)
- Zendesk (manhã)
- Suporte em TI (manhã)
- Análise de Dados com IA (manhã e tarde, para jovens de 18 a 29 anos)
- Protheus (noturno)
Todos os cursos oferecidos são gratuitos e os interessados podem consultar mais informações e se inscrever através do site oficial do IOS.
Sanofi
A Sanofi anuncia a abertura do Programa de Estágio Sanofi 2026. Para o processo seletivo 2026, serão priorizadas pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e negras. Dentre os pré-requisitos está o conhecimento em inteligência artificial, ser estudantes de bacharelado e tecnólogo com previsão de graduação a partir de dezembro de 2027 (disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano e meio) e ter disponibilidade da atuação híbrida em São Paulo (SP). Entre os diferenciais valorizados, estão Pacote Office e nível de inglês a partir do intermediário.
O início está previsto para julho de 2026. O processo seletivo será conduzido pela Companhia de Estágios. As inscrições acontecem de 02 de março a 19 de abril no link.
Intelbras e Senai
As inscrições para as novas turmas do projeto social da Intelbras estão abertas. Realizada em parceria com o Senai, a iniciativa oferece formação técnica gratuita em áreas estratégicas, com o objetivo de atender à crescente demanda por mão de obra qualificada no setor de tecnologia. O programa foi estruturado para transformar a realidade de quem busca o primeiro emprego ou a recolocação profissional.
As formações do primeiro semestre de 2026 são gratuitas e desenvolvidas para proporcionar capacitação prática e rápida, com foco em ocupações de alta empregabilidade. Em São Paulo (capital), o projeto oferece o curso de Automação Predial – Tecnologias Inteligentes.
Como parceiro técnico, o Senai é responsável pela metodologia dos cursos, pela seleção dos docentes e pela certificação dos alunos, garantindo que o conteúdo esteja alinhado às atuais demandas do mercado. As inscrições são gratuitas e destinadas a pessoas em situação de vulnerabilidade. A Intelbras oferece apoio de transporte e alimentação durante o período das aulas.
Para mais informações, os interessados podem entrar em contato via e-mail ou WhatsApp: cursos.sociais@intelbras.com.br ou (48) 99835-0139.
BRQ
A BRQ Digital Solutions está com mais de 110 vagas abertas em diferentes áreas de tecnologia, sendo mais da metade em formato totalmente remoto. As oportunidades contemplam perfis diversos de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvimento de software, arquitetura, dados, cloud e inteligência artificial. Entre os cargos em aberto estão posições como designer UX writing, product manager, analista de Processos e Dados, desenvolvedor Full Stack e analista de Sistemas. Os interessados em participar do processo seletivo podem conferir todas as vagas disponíveis e se candidatar diretamente na página oficial da empresa no LinkedIn.
Conta Simples
A Conta Simples abriu as inscrições para o programa Conta Simples Trainee 2026. Com remuneração mensal de R$ 7.500, a iniciativa possui quatro vagas abertas híbridas e presenciais para atuar na fintech, localizada na região da Berrini, em São Paulo. As inscrições estão abertas até o dia 23 de março e podem ser feitas diretamente neste link.
Com o conceito “Faça o futuro da eficiência financeira”, o programa é voltado a pessoas que concluíram a graduação entre dezembro de 2022 e julho de 2026. Serão consideradas como diferenciais, pessoas que cursam ou cursaram o ensino superior nas áreas de Engenharia, Economia, Tecnologia da Informação, Administração, Física, Matemática e Estatística, assim como o interesse por inteligência artificial e redução de processos manuais.
O processo seletivo será dividido em três fases principais. Na primeira etapa, as inscrições seguem abertas até 23 de março, com prazo para realização do teste de lógica até 25 de março e divulgação das pessoas aprovadas em 26 de março. A segunda fase começa ainda no dia 26, com entrevistas técnicas. Os resultados dessa etapa serão comunicados em 31 de março e 1º de abril. Em seguida, acontecem as entrevistas culturais, nos dias 6 e 7 de abril, e a divulgação das pessoas selecionadas para o hackathon ocorre em 11 de abril.
A terceira etapa será marcada pelo hackathon presencial, no dia 11 de abril, considerado o momento decisivo do processo. Após essa dinâmica prática, as pessoas finalistas participam de entrevista com o CEO em 14 de abril. O resultado final será divulgado em 16 de abril.
Fundação Santillana
A Fundação Santillana lançou o curso online e gratuito “Inteligência Artificial para Docentes”, desenvolvido pelo especialista em educação Cristóbal Cobo, referência internacional no uso de tecnologias para a aprendizagem.
Destinada a professores e gestores educacionais de toda a América Latina, a formação oferece uma abordagem acessível, crítica e prática sobre o uso da inteligência artificial na educação, apoiando educadores na compreensão e na integração responsável dessas tecnologias em seus contextos pedagógicos. Com aulas totalmente virtuais, o curso reúne conteúdos e atividades que ajudam os participantes a compreender as bases da IA, seus impactos no cotidiano escolar e as possibilidades que oferece para enriquecer processos de ensino e aprendizagem.
As inscrições podem ser realizadas no site da Fundação.
Teachy
A Inteligência Artificial já chegou às escolas e o desafio agora não é mais decidir se ela será usada, mas como liderar seu uso de forma pedagógica, estratégica e responsável. Esse será o tema do evento online e gratuito “Em terra de IA, quem é gestor da aprendizagem é rei”, que será realizado no dia 25 de março, às 19h, pela Teachy. As inscrições podem ser feitas no site da empresa, clicando aqui.
O encontro faz parte do Teachy Talks: IA para líderes escolares, série quinzenal de webinars online e gratuitos voltada a diretores, coordenadores pedagógicos e gestores escolares. Os eventos reúnem especialistas em Educação e Tecnologia para discutir como diretores, coordenadores pedagógicos e lideranças escolares podem assumir um papel central na gestão da aprendizagem em um contexto de transformação digital acelerada.
O Teachy Talks da próxima quarta-feira (25/3) terá como convidado Marcos Raggazzi, diretor executivo das unidades escolares do Bernoulli Educação. A proposta do evento é refletir sobre como a inteligência artificial pode ser integrada de maneira estratégica ao cotidiano das escolas, para ampliar o potencial de aprendizagem dos alunos e reduzir a sobrecarga operacional de professores e gestores.
Concentrix
A Concentrix abriu 581 vagas para atuação nas cidades de São Paulo (527) e Barueri (54) ao longo do mês de março. As oportunidades incluem posições de atendimento ao cliente, lideranças operacionais e funções administrativas. As posições são voltadas a candidatos com idade mínima de 18 anos, ensino médio completo ou superior cursando.
A exigência de experiência prévia varia de acordo com a função, havendo oportunidades também para primeiro emprego, especialmente nas posições de atendimento. A jornada de trabalho depende da operação, com escalas como 5×2 ou 6×1 e turnos nos períodos da manhã, tarde, noite ou madrugada, conforme a necessidade de cada cliente.
O processo seletivo combina etapas online e presenciais, e o retorno aos candidatos ocorre após a conclusão das fases previstas para cada posição. Os interessados devem consultar as vagas disponíveis e se inscrever por meio do perfil da Concentrix no LinkedIn.
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