O Brasil entrou em 2025 com um déficit projetado de 530 mil profissionais de TI, segundo previsões do Google for Startups. Essa falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho impacta diretamente as empresas. O mais recente Relatório de Perspectivas do Mercado de Trabalho do Macrossetor TIC – 2025, da Brasscom, revelou um descasamento de 30,2% entre oferta e demanda: entre 2019 e 2024, o setor demandou 665 mil profissionais, mas apenas 464 mil foram formados. Pensando em evitar essa lacuna novamente, diversas organizações lançaram novos cursos gratuitos para quem deseja ingressar ou realizar uma transição de carreira. Confira abaixo as oportunidades, assim como novas vagas de emprego anunciadas:
AWS
A Amazon Web Services (AWS) lança, no próximo dia 13 de maio, o AWS Women in Cloud (WiC) 2026, que acontecerá de forma remota e gratuita. A iniciativa tem como objetivo inspirar, motivar e conectar mulheres para as carreiras em tecnologia. As inscrições podem ser feitas neste link.
O programa é dividido em três etapas: no dia 13 de maio, o foco serão as habilidades essenciais para o futuro do trabalho, abordadas em painéis, debates e conteúdo prático sobre como usar inteligência artificial para potencializar o desenvolvimento profissional.
A segunda etapa é de capacitação técnica intensiva, composta por cursos de formação em computação em nuvem e inteligência artificial generativa. Na etapa final, as participantes desenvolverão projetos que demonstrem suas novas habilidades, criando portfólios e amplificando suas oportunidades no mercado. A iniciativa ainda prevê conexões diretas com empregadores, mentoria especializada e eventos presenciais.
O Women in Cloud faz parte do programa AWS Skills to Job Tech Alliance, uma iniciativa global que visa conectar instituições de ensino e empregadores para preparar estudantes com fluência em IA e habilidades adaptativas essenciais ao mercado atual, por meio de colaborações com um ecossistema de empresas e instituições, além de programas educacionais como AWS Massive Training, Re/Start e AWS Academy.
TCS
A Tata Consultancy Services (TCS) abriu oficialmente as inscrições para a segunda edição do Codificadas, o concurso regional de programação competitiva exclusivo para mulheres. Sob o tema “The AI Generation”, esta nova temporada é impulsionada pela Inteligência Artificial, incorporando-a tanto nas fases de treinamento quanto na competição.
As inscrições já estão abertas no site até o dia 12 de junho. Assim como na edição anterior, a competição é totalmente gratuita e aberta a mulheres de toda a região, independentemente do nível de experiência ou fase acadêmica. Para esta segunda edição, o Codificadas abre inscrições para duas categorias voltadas para perfis diferentes:
- NextGenCoder: voltada para jovens mulheres de 15 a 18 anos sem formação universitária, direcionada principalmente a estudantes do ensino médio. Esta categoria é focada naquelas que estão dando seus primeiros passos na programação, incentivando o interesse precoce pela tecnologia, pela lógica computacional e pelo uso inicial de ferramentas de IA dentro de um ambiente de aprendizado progressivo e desafiador.
- MasterCoder: para estudantes universitárias, alunas de cursos técnicos e estudantes de pós-graduação com formatura prevista para 2026 ou anos seguintes. Direcionada a perfis com mais experiência acadêmica, as participantes desta categoria enfrentarão desafios mais complexos, combinando programação competitiva, estratégia e IA aplicada.
As finalistas viajarão gratuitamente como convidadas à grande final do Codificadas, que será realizada presencialmente e transmitida ao vivo de uma das principais capitais da região. Elas também desfrutarão de experiências turísticas únicas durante um fim de semana. Além disso, terão acesso a prêmios como a oportunidades de emprego, estágios e projetos acadêmicos na Tata Consultancy Services.
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Itaú Asset
A Itaú Asset Management está com inscrições abertas para o Desafio Quant AI 2026, que tem como objetivo estimular o uso de inteligência artificial na indústria de gestão de recursos. A iniciativa, que em 2026 está em sua sétima edição, segue um formato de competição dividida em diversas etapas e é voltada para estudantes de qualquer curso de graduação, com participação gratuita.
Ao longo do desafio, os participantes desenvolvem ‘robôs’ para atuarem em estratégia quantitativa na gestão de recursos, com incentivo ao uso de IA Generativa como ferramenta de apoio ao processo de análise de dados e modelagem.
Não é exigida experiência prévia em finanças, programação ou modelagem quantitativa. Todos os inscritos recebem aulas introdutórias, materiais de apoio e treinamentos práticos, tornando o desafio acessível a estudantes de diferentes formações acadêmicas. As inscrições são gratuitas, estão abertas até 31 de maio de 2026 e podem ser realizadas pelo link.
Os participantes devem se organizar em equipes de dois a três alunos de graduação, podendo contar com o apoio de um mentor ou mentora, que pode ser professor(a) universitário(a) ou aluno(a) de mestrado ou doutorado. Alunos de universidades diferentes podem compor a mesma equipe. O Desafio Quant AI 2026 oferece R$ 25 mil em prêmios, para utilização no Itaú Shop, distribuídos entre as três equipes finalistas. A final será realizada presencialmente, no dia 26 de setembro de 2026, na sede da Itaú Asset, na avenida Faria Lima, em São Paulo, com apresentação dos projetos para uma banca formada por profissionais do mercado financeiro.
Wildlife Studios
A Wildlife Studios está com 28 oportunidades de trabalho abertas. As vagas são voltadas para profissionais de tecnologia, engenharia de games e áreas estratégicas do negócio, com a maioria das posições baseadas em São Paulo, oferecendo modelos de trabalho híbrido, presencial e remoto para se adequar às necessidades dos talentos.
As 28 vagas abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação. Entre os destaques estão posições em Engenharia (Senior Software Engineer, Staff Software Engineer, Backend Engineer, Senior Site Reliability Engineer e Senior Gameplay Engineer), Produto (Product Manager – Live Games) e Arte e Design (3D Game Artist, UI/UX Designer, Motion Designer e Senior 2D Game Artist). A empresa também mantém seu programa de estágio, com oportunidades para diversos talentos entrarem no universo dos games.
Com 194 times distribuídos em 34 escritórios ao redor do mundo, a empresa valoriza um ambiente de alta performance e inovação. Interessados em integrar o time podem acessar e se candidatar diretamente na página de carreiras da empresa pelo link.
Nava
A Nava anunciou a abertura de 30 vagas em Cibersegurança, nos formatos presencial e híbrido. As vagas são destinadas a profissionais de níveis pleno, sênior e especialistas e são para áreas de Privacidade de Dados; Arquitetura de Soluções e Pré-Vendas Cyber; Segurança de Aplicações; Gestão de Identidade e Acesso; Prevenção a Fraudes e Investigação (DFIR); e Governança, Riscos e Compliance (GRC). Para conferir os requisitos e efetuar a candidatura, acesse o site.
Rivio
A Rivio anunciou a abertura de mais 10 vagas presenciais de Engenheiro de Software em seu escritório, em Blumenau. Os interessados podem conferir a lista completa de vagas e se candidatar no site.
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